很多人对NLP产生兴趣就是因为人们普遍地想帮助别人 ：帮助别人处理过去的伤痛、实现梦想、有更好的人生。在专业教练的工作中加入NLP技巧，就好像是把一箱航空气油浇在一个已经很旺盛的熊熊大火之上，其效果简直是爆炸性的。一个懂得NLP技巧的专业教练，将会更快地帮助被导者打破局限了本人成功的障碍。跟传统的教练技术方法比较，这样的教练在帮助被导者达到目标的速度上快了几倍；在某些问题上，传统的教练技术难以做出突破，而这样的教练将会易如反掌。结果是，找懂得NLP的专业教练，一个被导者所需的教练时间更短、而效果则更大。这样的教练能够收取更高的费用，而同时更受欢迎。
NLP里的什麽概念与技巧对教练工作最有帮助呢？首先，NLP的一些「前题假设」(Pre-suppositions) 最能刻画出教练工作的范围，例如：
- 每个人已经拥有所需的一切能力。
- 没有两个人是一样的。
- 地图不是地域。每个人只活在本人感官塑造的世界里，而不是客观的真实里。
- 有凡事有至少三个选择。
- 选择比没有选择更好。有选择就是有能力。
- 每个行为的背後都有正面动机。
- 有效果比道理更重要。
- 没有挫败、只有回馈讯息。
NLP与专业教练都相信受导者有所需的能力，两者都不大在乎受导者的‘故事’，而更注意受导者的经验的深层心理结构，因为那才是做出真正有效改变的地方。NLP的观察技巧、语言模式、思考模式等能既帮助教练更快了解受导者的内心状况，同时亦使到教练本人更有效地用说话和身体语言去引导受导者。
目标确定法对澄清受导者的目标十分重要和有效。NLP的信念处理技巧和价值观处理技巧更是教练工作成败的关键所在。此外，时间线、换框法、感知位置、和理解层次等，都是经常在教练工作中做出快速突破的NLP技巧。